lunes, 3 de noviembre de 2014
Política de Prevención de Riesgos Laborales
Contamos con un Sistema Integrado de Gestión que regula todos los asuntos relacionados a la Salud y Seguridad, Calidad y Medio Ambiente en nuestra empresa en el trabajo en este sistema y la gestión de la organización ha desarrollado la Política de Gestión Integrada.
Hemos identificado los riesgos derivados de nuestras actividades de trabajo, lo que nos da una guía para establecer metas consistentes con esta política y para desarrollar un programa de gestión para lograr estos objetivos.
El objetivo final del Grupo ISASTUR en la prevención de riesgos para preservar la integridad de su desarrollo físico, mental y social de todas las personas de la organización, incluyendo, por supuesto, tratar de evitar todos los accidentes de enfermedades o condiciones de trabajo y el trabajo que surge de la obra.
La política establecida por el Departamento para lograr este objetivo en el período anterior a todos los miembros del Grupo ISASTUR en todas las actividades llevadas a cabo o encargados. Se reproduce a continuación dos de las directrices más importantes de la Política de Seguridad y Salud Laboral en:
La protección eficaz de los trabajadores contra los riesgos laborales tiene prioridad sobre cualquier otra consideración, siempre ir a una identificación y evaluación de los riesgos asociados a nuestro riesgo de negocio, siempre en busca de la reducción de riesgo de desastres y el castigo Según violaciónes en curso de las leyes de las instrucciones y normas de seguridad, sin excepciones o atenuantes por razones de productividad, la urgencia de la obra o costo.
En relación con nuestros proveedores y subcontratistas exigir un comportamiento coherente con nuestros principios de calidad, medio ambiente y seguridad.
Fuente: Grupo ISASTUR
Organización y Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
1. Introducción
El valor más importante de las Empresas son las personas y este convencimiento ha llevado al Grupo ISASTUR a dotarse de una organización preventiva y asumir la responsabilidad y garantía de que las actuaciones preventivas se integren en el conjunto de sus actividades y en todos sus niveles jerárquicos. Todo ello dentro del marco normativo establecido por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante L.P.R.L.).El Grupo ISASTUR asume, como fundamento de la Organización y Gestión de la Prevención, lo establecido en el artículo 1 del Reglamento de los Servicios de Prevención:
"La Prevención de Riesgos Laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en las que éste se preste, como en la línea jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de la misma; lo cual implica la atribución y asunción por Éstos (los responsables de cada nivel jerárquico) de la obligación de incluir la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen y en todas las decisiones que adopten.
Todo ello se hará a través de la implantación y aplicación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
A lo largo de este capítulo se describe el Plan de Prevención del Grupo ISASTUR y se establecen los pilares para implantar, desarrollar y mejorar dicho Plan.
El resultado de la implantación y aplicación de este Plan de Prevención (MC 05) es un Sistema de Gestión de la Prevención integrado en el Sistema general de Gestión (SIG), basado en la legislación vigente y adaptado a las características del Grupo ISASTUR. Además, el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales adoptado cumple las exigencias de la OHSAS 18001: 2007, estándar cuyo objetivo es la mejora continua del sistema de prevención de la empresa y por tanto, la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Fuente: Grupo ISASTUR